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绝大部分来自农村和城镇下岗人员

文章来源:    时间:2019-05-18 10:02

  

  日前,记者走访福州多家家政公司发现,随着二胎放开,及人们对家政服务要求的提高,雇主对家政服务人员的素质期待也在提高,有一定文化基础的“80后”成为家政服务业的主力军。

  “应明确保姆、家政公司、雇主之间的法律关系。”为生病的父亲寻找居家护工的张先生对记者说。他认为,保姆侵害雇主权益时,对于提供虚假资讯或者不认真履行核查义务的家政服务公司,应当按比例承担赔偿责任;引导商业保险机构开发适应家政服务行业的险种,在家政服务领域推广侵权责任险,合理均摊行业风险。

  一部电话、一张桌子、一把椅子、一个记录本——这是记者在福州一个社区架空层的柴火间看到的某保姆中介机构的全部“家当”。由于家庭服务市场需求量大,而行业门槛低,没有准入制度,造成市场混乱无序。业内人士称,花三五千元钱,甚至更少费用就可以把保姆服务站办起来。

  建征信 推广家政人员实名备案制

  保姆行业具有特殊性,通常是陌生人进驻私人家庭开展服务的一种劳务行为,这种雇佣关系应当具备互相信赖的基础保障。但现实情况是,雇主与被雇佣者之间往往存在着信息不对称——雇佣方担心遇上“恶保姆”,被雇佣方担心遇上“刁难的雇主”。而每一起恶保姆引发的负面新闻都在增强雇主和保姆之间的提防心理,加剧家政服务劳务关系紧张。

  “刚刚添了二胎宝宝,月子做完,想找一位有经验的大姐帮忙,但是转了几家保姆(家政服务)中介,都没找到合适的。因为要带孩子,保姆的文化素质不能太低。”看了5家中介公司,还没物色到合适人选的福州消费者陈女士说。

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